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| 採用情報トップ 新卒採用トップ →仕事内容 →募集要項 →応募の流れ →新卒採用Q＆A 中途採用 アルバイト・パート採用 ２４人に聞きました！ 職種別キャリアプラン |
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| 新卒採用Q＆A | |||
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| Ｑ１：一般の花屋さんのイメージと違うようですが？ Ｑ２：お葬儀の花とはどんな内容なのですか？ Ｑ３：フラワーディレクターとはどんな仕事をするのですか？ Ｑ４：コーディネーターとはどんな仕事をするのですか？ Ｑ５：入社後に職種が変わることはあるのですか？ Ｑ６：店舗への配属はあるのですか？ Ｑ７：一つの仕事にどの位の人数で行くのでしょうか？ Ｑ８：運転免許は必要ですか？ Ｑ９：公的資格は何か必要ですか？ Ｑ１０：教育制度についておしえて下さい。 Ｑ１１：お休みはどのようになっているのでしょうか？ Ｑ１２：残業は多いのでしょうか？ Ｑ１３：採用選考の基準についておしえて下さい。 Ｑ１４：今年度の募集人数は？ Ｑ１５：社員の人数と男女率は？ Ｑ１６：社員の平均年齢は？ |
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| Ｑ１：一般の花屋さんのイメージと違うようですが？ | |||
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| Ａ１： | 本社では装飾や配達業務、中でも葬儀会場の生花装飾を多く取り扱っています。 もちろん本社業務以外に店舗事業や仲卸事業も手掛けている花の総合企業です。 →会社案内 |
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| Ｑ２：お葬儀の花とはどんな内容なのですか？ | |||
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| Ａ２： | 最近では無宗教葬・自由葬などと呼ばれ、様々なスタイルの葬儀が営まれるようになりました。 また、個人宅よりも設備の整った専門斎場や寺院、ホテルなどで行われるケースが多くなり、こうした中、花祭壇やエントランス飾り、献花など花を使った演出が非常に注目されています。 毎回がオーダーメード、著名人の大きな仕事を手掛けることも数多くあります。 |
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| Ｑ３：フラワーディレクターとはどんな仕事をするのですか？ | |||
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| Ａ３： | 生花装飾業務に直接従事します。毎日どこかの現場に車で出掛けますが、花束一つお届けするのも重要な仕事、配達業務も担当します。 いずれはチームリーダーとして、祭壇装飾のデザインから花材の選定、製作から当日の指揮まで全て任されます。 大型の花器や備品を搬入、設営する作業も多いため男性の多い職場ですが、積極的な女性も歓迎。若い人が多く明るく活気ある仕事です。 |
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| Ｑ４：コーディネーターとはどんな仕事をするのですか？ | |||
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| Ａ４： | お得意先各社から電話やファクスでご注文を受けて、製作や装飾・配達の手配をする受注事務を担当するため、事務所でのデスクワークが中心となります。 製作に直接携わることはありませんが、正確な商品知識が求められます。 お客様との橋渡し役を担い、フラワーディレクターをサポートする重要な仕事。 女性が多く華やかな職場です。 |
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| Ｑ５：入社後に職種が変わることはあるのですか？< | |||
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| Ａ５： | 職種別の採用となっていますので、採用選考の時点でご希望をお伺いいたしますが、入社後の職種間の異動は基本的にはありません。 | ||
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| Ｑ６：店舗への配属はあるのですか？ | |||
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| Ａ６： | 基本的に新卒の方は本社の装飾・配達部門または事務部門での採用となります。 本社業務は店頭で接客販売をする仕事とは全く異なり、ビジネスユースを中心とした業務内容となっています。 ただ装飾・配達部門の人は立川支社や他の事業所に配属となることもあります。 |
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| Ｑ７：一つの仕事にどの位の人数で行くのでしょうか？ | |||
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| Ａ７： | 規模により全く異なりますが、大きな仕事なら10〜20人、通常は4〜5人で行くものが多く、いくつかお花を持ってゆくだけのものなら一人で行くこともあります。 | ||
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| Ｑ８：運転免許は必要ですか？ | |||
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| Ａ８： | フラワーディレクターを目指す方は卒業の時点までに免許があればＯＫです。 ただ毎日車を運転する仕事ですので、極力運転に慣れておく必要があります。 なお、オートマチック車はなく、全てマニュアル車のトラックになりますので、AT限定免許の方は限定を解除する必要があります。 |
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| Ｑ９：公的資格は何か必要ですか？ | |||
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| Ａ９： | 特に必要ありません。やる気と元気が第一、後は実地で学びます。 | ||
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| Ｑ１０：教育制度についておしえて下さい。 | |||
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| Ａ１０： | 新入社員研修の後、半年間は実務に就きながらインストラクター制度により先輩とペアを組んで一から教わります。装飾・配達部門の人はその後担当車両が決まり単独で現場に行くことも出てきます。装飾やアレンジメントなどの技術講習会も社内外の講師により随時行われます。 | ||
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| Ｑ１１：お休みはどのようになっているのでしょうか？ | |||
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| Ａ１１： | 会社全体の休業日がありませんので、各人の希望も考慮して交代で取るようにあらかじめ決めます。 装飾・配達部門は月平均７日、事務部門は月平均８日の休みがとれます。 冬場は繁忙期なので休みが取りにくいこともありますが、その分夏休みは比較的多く取れます。 |
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| Ｑ１２：残業は多いのでしょうか？ | |||
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| Ａ１２： | 冬場は忙しくなりますが、他の季節はさほど多くはありません。 | ||
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| Ｑ１３：採用選考の基準についておしえて下さい。 | |||
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| Ａ１３： | 一次選考はエントリーフォームまたは履歴書・自己ＰＲ文による書類審査となります。 二次選考以降は適性検査も行いますが、面接を重視しています。 専門的な知識などではなく、みなさんのやる気と元気が第一。 装飾・配達部門では力仕事や水まわりの仕事も多く体力も必要とされます。 事務部門では丁寧な応対に加えて正確さと迅速さが求められます。 |
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| Ｑ１４：今年度の募集人数は？ | |||
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| Ａ１４： | 全体で20名前後を予定しております。 | ||
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| Ｑ１５：社員の人数と男女率は？ | |||
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| Ａ１５： | 関連会社を含め全体で約400人(男性約250人・女性約150人)、本社は約250人（男性約150人・女性約100人）です。 | ||
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| Ｑ１６：社員の平均年齢は？ | |||
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| Ａ１６： | 30歳程度となっています。 | ||
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